La Iniciativa para el Cumplimiento Social de las Empresas (BSCI) aplica las principales normas laborales internacionales, como los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas (UNGP), así como las directrices de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
En este mes de mayo, ICOLOR marcó el comienzo de la inspección de fábrica BSCI, ya se trate del bienestar y la responsabilidad de los trabajadores o del medio ambiente y la seguridad de la fábrica, ICOLOR siempre ha sido estricto en el despliegue y el etiquetado. Tenemos un montón de como en los informes. Al mismo tiempo, hay algunos detalles que necesitan ser mejorados, y por supuesto vamos a tomar medidas como el equipo de auditoría sugirió obtener excelente en el futuro cercano.
√ A Los derechos de libertad sindical y negociación colectiva
√ A No discriminación
√ A Salud y seguridad en el trabajo
√ A No al trabajo infantil
√ Protección especial para los trabajadores jóvenes
√ A Ningún empleo precario
√ A Sin trabajo forzoso
√ A Protección del medio ambiente
√ A Comportamiento ético en los negocios
Como miembro de la BSCI, ICOLOR mejorará y optimizará constantemente el entorno corporativo, se esforzará por conseguir más beneficios para los empleados y ofrecerá mejores productos y servicios a los clientes y a la industria.
Como dice Zouqin, uno de los empleados de ICOLOR: "Aunque dejé mi ciudad natal y vine aquí, no tengo que preocuparme por nada. Me siento feliz y sano en el trabajo. Mi familia también se siente muy aliviada. Me encanta trabajar en ICOLOR".
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